“賽馬”選賢能，競(jìng)技展風(fēng)采——江銅南方開(kāi)展本部中層干部崗位公開(kāi)競(jìng)聘

江銅南方

2月28日，江銅南方組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理、紀(jì)委綜合辦公室副主任/審計(jì)部副總經(jīng)理的內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘。本次競(jìng)聘貫徹公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全流程嚴(yán)格參照國(guó)有企業(yè)干部選拔要求規(guī)范執(zhí)行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部代表共8人組成評(píng)委組。經(jīng)過(guò)前期報(bào)名及資格審查，共有來(lái)自本部和所屬單位的7名人員參加此次競(jìng)聘。

在競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，7位候選人按照抽簽順序依次登臺(tái)，通過(guò)自我介紹、競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，全面展示自身實(shí)力。他們立足崗位需求，結(jié)合自身從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)認(rèn)知和工作業(yè)績(jī)，深入闡述了對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與思考。

??左滑查看更多候選人風(fēng)采

“本部與所屬單位風(fēng)險(xiǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)存在哪些差異，又該如何構(gòu)思角色調(diào)整思路？”

“結(jié)合公司過(guò)往的風(fēng)險(xiǎn)事件，你認(rèn)為應(yīng)該怎樣創(chuàng)新廉潔教育舉措？”

評(píng)委組成員圍繞崗位核心職責(zé)，向候選人拋出了一系列極具針對(duì)性的問(wèn)題，精準(zhǔn)考察候選人的專業(yè)素養(yǎng)與應(yīng)變能力。競(jìng)聘過(guò)程節(jié)奏緊湊、秩序井然，氛圍莊重嚴(yán)肅，充分彰顯公司選人用人的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

人才蔚起，企運(yùn)方興。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理魏正東強(qiáng)調(diào)，公開(kāi)競(jìng)聘是落實(shí)公司年度工作會(huì)議精神、深化干部人事制度改革的務(wù)實(shí)之舉，更是公司主動(dòng)適應(yīng)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招。他要求，全體員工要以此次競(jìng)聘為契機(jī)，認(rèn)真審視自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極提升自我素養(yǎng)，不斷錘煉更全面的綜合素質(zhì)、鍛造更高水平的履職能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧與力量。

供稿：張舒敏

編輯：林嘉琪劉浩凌

編審：張德圳

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