為全面落實集團“兩會”及公司年度工作會所明確的2024年重點工作及下一階段奮斗目標,江銅南方特推出專題欄目《奮進之聲》,刊載各單位如何貫徹集團“兩會”精神和公司各項決策部署,聚焦“高質(zhì)量發(fā)展”這一首要任務(wù),高質(zhì)高效完成全年各項目標任務(wù)的新思路;如何以“走在前、勇爭先、善作為”的標準和要求,持續(xù)推動生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效、安全運行固本強基、企業(yè)治理高效規(guī)范的新設(shè)想;如何朝著“華南有色行業(yè)最具價值的綜合服務(wù)提供商和方案解決商”闊步前行,開創(chuàng)現(xiàn)代化美麗新江銅事業(yè)新境界的新謀劃。
“上下同欲者勝”,江銅文威始終秉持初心使命,堅守“同心、同創(chuàng)、同進”的“三同文化”,以企業(yè)文化塑造凝聚內(nèi)部力量,引導(dǎo)員工將個人目標與企業(yè)目標有效結(jié)合,保持公司上下思想上統(tǒng)一、行動上一致。同時逐步完善“共建共享”的管理機制,包括溝通反饋機制、激勵獎勵機制、團隊合作機制等,增強員工主人翁意識,上下聯(lián)動、整體發(fā)力,共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展與“價值最大化”的目標實現(xiàn)。
圍繞2024年工作目標,江銅文威將加快推動企業(yè)優(yōu)化升級,促進自身由傳統(tǒng)制造型向技術(shù)服務(wù)型、工藝研發(fā)型轉(zhuǎn)變。一是積極推進光伏料、國標電纜線料等產(chǎn)品的市場轉(zhuǎn)化工作,以重大項目撬動發(fā)展新勢能;二是改造生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施,提高自動化程度,規(guī)范作業(yè)流程,提升組織效能,助力公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展;三是積極推動研發(fā)能力的提升以及產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)優(yōu)化,提高市場占有份額,同時直面生產(chǎn)經(jīng)營痛點,對標對表行業(yè)標桿,推動公司效益創(chuàng)新高。
人才工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),江銅文威堅持“人才是第一資源”的原則,緊密結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)需求,精心規(guī)劃與企業(yè)長遠發(fā)展相匹配的人才藍圖。聚焦優(yōu)化結(jié)構(gòu)、打造精英團隊、提升效率三大核心任務(wù),通過選好人、強隊伍、調(diào)機制,建立完善品質(zhì)體系和各項檢驗標準規(guī)范,實現(xiàn)品質(zhì)和績效掛鉤,從而優(yōu)化組織運作;加強人才培養(yǎng)及培訓機制,注重員工技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升,提高員工綜合素質(zhì),滿足企業(yè)業(yè)務(wù)需求;積極引進專業(yè)技能精湛、創(chuàng)新能力突出的人才,為企業(yè)的發(fā)展注入強大動力。
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